Contacteer stad Antwerpen

“Stad Antwerpen is de leukste werkgever van het land”

Elke dag doen 7.500 medewerkers Antwerpen groeien en bloeien. Ze doen dat met veel engagement. En in verrassend verschillende sectoren. Fo is HR-manager bij de stad.  Zij vindt Antwerpen “een straffe stad”.

Portretfoto van collega Fo

Waarom koos je voor een job bij stad Antwerpen?

Fo: HR-manager:Ik koos bewust om voor een lokaal bestuur te werken. Op lokaal niveau heb je een grotere impact dan op nationaal niveau. Ik kan mee het verschil maken en een maatschappelijke bijdrage leveren. En waar vind je een bedrijf dat bezig is met alles waar onze stad mee bezig is?” 

“Via vrienden en kennissen hoorde ik al positieve verhalen over werken bij de stad. Ik doe deze job nu bijna 2 jaar en vind de stad de leukste werkgever van het land.”

 

Wat doe jij om ’t stad nog straffer te maken?

Als manager remuneratie en tijd ben ik verantwoordelijk voor de “harde” kant van de HR. Concreet gaat dat om deze afdelingen: loonadministratie (uitbetaling lonen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques …), tijdbeheer (tijdsregistratie, ouderschaps- en ziekteverlof …), loopbaaneinde (pensionering, ontslag …), personeelsadministratie van medewerkers in een werkervaringstraject, en het team loonbeheer dat de link vormt tussen payroll en boekhouding.” 

 

Waarom is Antwerpen voor jou een straffe stad?

“Professionaliteit bij een organisatie vind ik erg belangrijk. Dat vind ik terug bij de stad, zowel in kleine als grote dingen. Niet veel andere lokale besturen bieden trouwens hetzelfde als wat stad Antwerpen biedt: een fietsleasing, een verzekering die een vergoeding uitbetaalt bij ziekte of invaliditeit, een smartphone met abonnement, …” 

“Ook de flexibiliteit bij backoffice functies is een troef. We werken met flextijd. En spraken  binnen onze afdeling recent af dat we minstens 2 dagen naar het werk komen. Wie wil, mag de overige dagen thuis werken. Daarnaast heeft elke stadsmedewerker 35 vakantiedagen, terwijl heel wat andere bedrijven er minder geven. Omgerekend in geld is dat ook iets waard.” 

“Tot slot vind ik het een grote troef dat medewerkers van job kunnen veranderen binnen de stad. Dat is een gemakkelijkere stap dan een nieuwe job aangaan bij een andere werkgever. Je hebt een netwerk, kent de organisatie … Dat geeft zekerheid. We willen onze medewerkers duurzame loopbanen aanbieden. En behouden tegelijkertijd onze getalenteerde medewerkers.” 

 

Welke eigenschappen apprecieer je in je collega’s?

“Ik hou van de constructieve en collegiale sfeer. Thuis zeg ik vaak dat ik zo een fijne collega’s heb. Mijn man vindt dat opvallend, maar het is echt waar. Ik vind hier veel gelijkgestemde zielen: iedereen wil elkaar helpen, denkt progressief … Die sterke samenwerking, gecombineerd met professionaliteit, daar word ik heel blij van.” 

 

Wat is je favoriete quote?

Verander de wereld, begin bij jezelf. Ik ben iemand die van nature positief in het leven staat en de goede dingen onthoudt. Ik ben ook idealistisch ingesteld en eet bijvoorbeeld vegetarisch. De dingen zo goed mogelijk doen, hoe klein ze ook zijn, dat is mijn persoonlijke zingeving. ”

 

Ook interesse om mee te bouwen aan een straffe stad?

www.antwerpen.be/vacatures

Ook interessant