Deelnemers in actie

Na de presentatie is het tijd voor actie. De deelnemers trekken naar de eerste verdieping van Arenberg, waar ze in kleine groepen werken aan negen thematafels, begeleid door evenveel moderatoren. Iedereen krijgt de kans ideeën te delen en vast te leggen. Al snel gonst de hele verdieping van activiteit.

Aan de tafel met het thema ‘Aandacht voor diverse stemmen’ vertelt Femke van Rataplan: “Wij zitten met Rataplan in een diverse buurt in Borgerhout en bereiken via onze schoolvoorstellingen heel veel kinderen. Dat verandert wanneer we een betalende familiezondag organiseren. Tickets vormen dan een duidelijke drempel.”

Laurent van Zomer van Antwerpen/Zomerfabriek:

“Er gaat nog steeds veel aandacht naar witte mannen en vrouwen. Gelijke kansen moeten een prioriteit zijn. Daarbij moeten we ook naar onszelf durven kijken: vandaag zijn hier te weinig mensen met kleur aanwezig.”

Bij het thema ‘Eerlijke, veilige en toegankelijke werkomstandigheden’ benoemt Pieter van Monty de paradox van fair pay: “Wij willen artiesten eerlijk verlonen, maar hoe doe je dat als budgetten niet toereikend zijn? Artiesten doen hun job vanuit passie, maar worden verwacht ‘zelf hun plan te trekken’ bij contracten en promotie.”

Stijn van Zonzo Compagnie begeleidt de thematafel ‘Publieksverbreding’. Zijn voornaamste conclusies? “Om meer publiek te bereiken, kunnen we het ‘ownership’ bij het doelpubliek leggen door samen te programmeren en te maken. Verbindingen met partners buiten het kunstenveld, zoals het Huis van het Kind, bieden kansen. Ook alternatieve toegangen werken: ontmoetingscentrum Nova op het Kiel organiseerde een succesvolle familiedag met sport, hotdogs en gratis theater. Zo bereik je een nieuw publiek.”

“Baby’s zijn ook een publiek”, vertelt Karel van Theater De Spiegel tijdens de pauze. “Wij maken kunst voor de allerjongsten. Onze jongste toeschouwer ooit was twaalf dagen oud. Ons programma in het Red Star Line Museum haalde 10.000 deelnemers op dertig dagen tijd. En het mooie is: we zien die mensen terugkomen. Baby’s brengen altijd volwassenen mee.”

Greet van Lokaal Cultuurbeleid modereert het gesprek over ‘Ruimte’: “Laat de invulling van ruimte van onderuit komen. Misschien moeten we het veelgebruikte woord ‘broedplaats’ vervangen door ‘vrijplaats’. Gebruikers moeten vrijheid ervaren, geen opgelegd programma van bovenaf.”

“Er is geen ruimte voor ‘luid’ in Antwerpen”, vult Mathilde van vzw Overlast aan. “Bands vinden geen repetitieruimte waar ze lawaai mogen maken, terwijl er zoveel ruimtes leegstaan…”