De stad Antwerpen bestaat uit 9 stedelijke bedrijfseenheden. Elke bedrijfseenheid heeft eigen doelstellingen.
Bestuurszaken streeft ernaar om de bestuurlijke processen van de stad, de districten, het OCMW en haar partners zo toegankelijk, efficiënt en rechtszeker mogelijk te laten verlopen.
Openbare besluiten kan je bekijken op eBesluit.
Financiën volgt de financiën op van de stad, haar districten en het OCMW. We dragen zorg voor een correct budgettair en financieel beleid.
Maatschappelijke Veiligheid zorgt dat de stad Antwerpen een omgeving is waar ieder veilig kan leven, bouwen, wonen en uitbaten. We staan in voor ondersteuning, toezicht en handhaving.
Ondernemen en Stadsmarketing organiseert de stadsloketten en informeert over dienstverlening. We promoten Antwerpen als een aantrekkelijke stad om te wonen, te studeren, te werken, te ondernemen en te bezoeken.
Personeel & Organisatie werkt rond alle thema's die met de medewerkers en de organisatie van de stad te maken hebben.
Onze afdelingen:
Sociale Dienstverlening zet in op belangrijke sociaal-maatschappelijke uitdagingen:
Stadsbeheer is één van de grootste bedrijven van de stad. We zorgen dagelijks voor een groen, proper en bruisend Antwerpen. De belangrijkste taken zijn stadsreiniging, openbaar groen, begraafplaatsen en evenementen.
Stadsontwikkeling zorgt voor een duurzame stadsplanning waarin ontspannen, wonen en werken een geheel vormen. Het bedrijf helpt bewoners en bedrijven duurzaam omgaan met energie, water en groen. Veel aandacht gaat naar erfgoed, kwaliteitsvolle architectuur en een aangename, goed onderhouden publieke ruimte. Ambitieuze mobiliteits- en parkeerprojecten zorgen voor een sterke modal shift en een leefbare stad.
Onze afdelingen:
Daarnaast werken we samen met de Stadsbouwmeester.
TV biedt dienstverlening en aanbod rond Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving in de stad Antwerpen. We richten ons op zowel bewoners, bezoekers, studenten en verenigingen als bedrijven.
Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving is actief op deze beleidsdomeinen: