Een competentie is een verzameling van kennis, vaardigheden en attitudes die je nodig hebt om een functie succesvol uit te oefenen. In een selectie beoordeelt de recruiter aan de hand van verschillende selectiemethodieken welke vaardigheden jij al hebt ontwikkeld, en in welke je nog kan groeien. Of kort gezegd: in een selectie meet de stad wat je weet en wat je kan.
Samenwerken
Adviesverlening
Besluitvaardigheid
Organisatorische vaardigheid
Analyse
Synthese & conclusie
Vaktechnische competenties
De 5 A-waarden van de stad vormen bijkomend de rode draad doorheen je job en volledige loopbaan bij de stad.
Omdat we voor elke vacature op hetzelfde niveau ook dezelfde algemene competenties meten, kan je gedurende 6 maanden niet opnieuw solliciteren voor andere vacatures op A-niveau als je geen 3 op 5 gescoord hebt op alle bovenstaande competenties. Gebruik die periode om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
