De stad Antwerpen is naast een plek om te wonen, te werken, te studeren, te bezoeken en te ondernemen ook een organisatie. Dagelijks werken meer dan 7.500 medewerkers samen aan verschillende doelstellingen in heel verschillende domeinen.

Bekijk de stad als organisatie.

De stad wordt bestuurd door politiek verkozen afgevaardigden. Wat zij gedurende hun bestuursperiode willen realiseren, werd vastgelegd in een bestuursakkoord. Hierin vind je de doelstellingen terug waaraan alle medewerkers actief meewerken, elk op hun manier, volgens hun expertise, in hun sector.

Geen 2 verschillende werkplekken bij de stad zijn dezelfde. Elk bedrijf, elk team heeft een eigen historiek, eigen gewoontes, een eigen cultuur ...

Toch werken we allemaal samen aan hetzelfde doel: de dromen en ambities verwezenlijken van meer dan een half miljoen Antwerpenaars, bewoners, bezoekers, pendelaars, bedrijven, studenten en fans.

Het overkoepelende HR-beleid is mensgericht en voor iedereen hetzelfde. De A-waarden, de personeelsvereniging SODI+ en een hart voor mensen is wat ons allemaal verbindt.

Leidinggevenden zijn sleutelfiguren in onze organisatie. Naast leider zijn ze ook manager en coach. Doorheen heel de stad dragen zij dezelfde visie uit in hun teams.

Lees meer over de visie van de stad op leidinggeven.

In selectie, op de werkvloer, in contacten met collega's en klanten, overal in de stad dragen stadsmedewerkers de 5 A-waarden uit:

• diversiteit
• klantgerichtheid
• samenwerken
• integriteit
• kostenbewust handelen

Elke medewerker is automatisch lid van deze actieve personeelsvereniging.

Hier genieten stadsmedewerkers van kortingen en voordelen, van attenties en activiteiten... Ze kunnen ook sociale hulp krijgen bij persoonlijke vragen of problemen.

Elke medewerker, in welke functie of op welke locatie ook in de stad en haar districten, zet zich elke dag opnieuw in ten dienste van mensen. Als dat geen band schept, en geen uitdaging is om écht fier op te zijn!