Voor wie?

• Je bent een nieuwe werkgever artikel 60
• Je bent een nieuwe collega bij een werkgever artikel 60

De sessie is relevant voor HR-medewerkers én leidinggevenden van artikel 60-medewerkers.

Inhoud

• Wat is artikel 60?
• Wat is het decreet Tijdelijke Werkervaring (TWE)?
• Welk traject volgde de artikel 60-medewerker voor de start?
• Waarom is het actieplan van de artikel 60-medewerker zo belangrijk?
• Wie ondersteunt jou bij stad Antwerpen?

Voor wie?

Is een tewerkstelling in het regulier economisch circuit niet haalbaar voor een artikel 60-medewerker? Indicering is een mogelijke piste. De medewerker kan toegang krijgen tot specifieke functies met meer ondersteuning waardoor de kans op een mooie toekomst groter wordt. Medewerkers van stad Antwerpen maken een dossier op en hebben daarvoor jouw hulp nodig.

• Je bent een (nieuwe) artikel 60-werkgever
• Je bent een directie leidinggevende van een artikel 60-medwerker
• Je wil je kennis over indicering vergroten of verdiepen

Inhoud

• Hoe herken je rendementsverlies en een verhoogde ondersteuningsnood bij een artikel 60-medewerker?
• Tools waarmee je gericht observeert en detecteert

Voor wie?

Je werkt dagelijks samen met artikel 60-medewerkers.

Inhoud

• De verschillende taalniveaus van artikel 60-medewerkers
• Hoe communiceer je succesvol met een artikel 60-medwerker?
• Wat als een artikel 60-medewerker de afspraken en regels niet respecteert? (sanctioneringsbeleid)

Het artikel 60-traject is naast een werkervaringstraject ook een groeitraject. Op vaste momenten brengen we samen de groei van een artikel 60-medewerker in kaart door evaluaties.

Voor wie?

• Je werkt dagelijks samen met artikel 60-medewerkers.
• Je evalueert artikel 60-medewerkers met een online evaluatieformulier

Inhoud

• Het doel van een evaluatie
• Hoe bereid je een evaluatie voor?
• Hoe voer je een evaluatiegesprek?
• Het verschil tussen generieke en vaktechnische competenties

De sessies gaan door in de kantoren van Activering: Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen. 

Stad Antwerpen staat klaar om je te ondersteunen. Stuur een e-mail naar info.werkervaringsklant@antwerpen.be en de collega's van het team Beheer Werkervaringsklanten helpen je graag verder.