Registreer aan- en afwezigheden altijd correct in Mijn Tijden. Geef wijzigingen van adres en gezinstoestand ook direct door. Dat is belangrijk voor een juiste berekening van het loon.
Doe dit via Mijn Aanvragen:
Brutoloon sinds februari 2025: 2111,89 euro
Stad Antwerpen berekent elke maand een reëel uurloon door het maandloon te delen door het aantal geplande uren in die maand.
De onbetaalde of gedeeltelijk betaalde afwezigheden berekenen we volgens de geplande prestaties uit het werkrooster van de artikel 60-medewerker. Bij een onbetaalde of gedeeltelijk betaalde afwezigheid vermenigvuldigen we het aantal uren van die afwezigheid met het reële uurloon in die maand. Dat bedrag trekken we af van het maandloon.
Niet elke maand telt evenveel werkdagen. Daarom is het reële uurloon niet elke maand hetzelfde. Afhankelijk van de maand berekenen we een onbetaalde afwezigheid aan 1/20ste, 1/21ste, 1/22ste of 1/23ste van het maandloon.
We sluiten de loonberekening altijd af rond de 20ste dag van elke maand. Latere wijzigingen verrekenen we met het loon van de maand die daarop volgt. Het loon betalen we ten laatste op de laatste werkdag van die maand.
| Januari | Februari | Maart | April | |
|---|---|---|---|---|
Laatste dag voor registratie | 17/01/2025 | 19/02/2025 | 19/03/2025 | 18/04/2025 |
Betaling loon en maaltijdcheques | 30/01/2025 | 27/02/2025 | 28/03/2025 | 29/04/2025 |
| Mei | Juni | Juli | Augustus | |
|---|---|---|---|---|
Laatste dag voor registratie | 19/05/2025 | 19/06/2025 | 18/07/2025 | 19/08/2025 |
Betaling loon en maaltijdcheques | 28/05/2025 | 27/06/2025 | 30/07/2025 | 28/08/2025 |
| September | Oktober | November | December | |
|---|---|---|---|---|
Laatste dag voor registratie | 19/09/2025 | 17/10/2025 | 19/11/2025 | 17/12/2025 |
Betaling loon en maaltijdcheques | 29/09/2025 | 30/10/2025 | 27/11/2025 | 30/12/2025 |
Als een artikel 60-medewerker personen ten laste heeft, krijgt hij een belastingvoordeel door een verhoging van het belastingvrij minimum. Dat betekent dat een groter deel van het inkomen niet belast wordt en dat de verschuldigde belasting verlaagt.
Heeft de artikel 60-medewerker kinderen ten laste? Dan krijgt hij een vermindering op zijn bedrijfsvoorheffing. Ouders kunnen zelf kiezen bij welke ouder de kinderen ten laste zijn.
Kinderen kunnen maar bij een van beide ouders ten laste zijn. Heeft maar een van de (samenwonende) ouders een inkomen? Dan heeft hij de kinderen ten laste.
Artikel 60-medewerkers die wettelijk samenwonen kunnen kiezen wie de vermindering krijgt.
Voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing zijn de kinderen ten laste bij de ouder waarbij ze gedomicilieerd zijn. Verdeling van het belastingvoordeel over beide ouders (in de berekening van de personenbelasting) kan op voorwaarde dat er een rechterlijke beslissing of een geregistreerde overeenkomst tussen beide ouders bestaat.
Het gaat hier om een kind waarvoor je kinderbijslag krijgt. Een kind is erkend als mindervalide als het voor ten minste 66% getroffen is door ontoereikende of verminderde lichamelijke of geestelijke geschiktheid door één of meer aandoeningen.
De artikel 60-medewerker bezorgt best een attest van de handicap aan info.werkervaringsklant.
De artikel 60-medewerker kan een echtgeno(o)t(e), wettelijk samenwonende partner of persoon waarmee hij/zij een feitelijk gezin vormt niet ten laste nemen.
Heeft de echtgeno(o)t(e), of wettelijk samenwonende partner geen of weinig beroepsinkomsten? Dan geniet hij/zij wel automatisch van het huwelijksquotiënt. Daardoor gaat bij de berekening van de belasting een deel van de beroepsinkomsten van de partner met het grootste inkomen naar de andere partner. Dat deel krijgt belasting aan een lager tarief.
Gehuwden en wettelijk samenwonenden kunnen hun partner (zonder inkomsten) ‘ten laste’ nemen.
Wettelijk samenwonenden hebben een attest van de burgerlijke stand nodig met een specifieke vermelding van de wettelijke samenwoning. De artikel 60-medewerker bezorgt het document aan info.werkervaringsklant.
Geef via Mijn Aanvragen door dat je artikel 60-medewerker een partner ten laste heeft:
