De stad volgt de Vlaamse wetgeving die de diplomavoorwaarden als volgt heeft vastgelegd:

• Vacatures op A-niveau:  je bent in het bezit van een masterdiploma
• Vacatures op B-niveau: je bent in het bezit van een bachelordiploma
• Vacatures op C-niveau: je bent in het bezit van een diploma van het middelbaar onderwijs (of zevende jaar beroepsonderwijs)
• Vacatures op D- en E-niveau: je hoeft geen diploma op zak te hebben

Met jaarlijks meer dan 13.000 sollicitanten, achten wij diplomavoorwaarden een belangrijk objectief criterium waarop wij onze kandidaten in een eerste fase kunnen screenen.

Knelpuntvacatures zijn vacatures waarvoor het aantal kandidaten beperkt is in Vlaanderen. Voor zulke vacatures kan de stad beslissen om de diplomavoorwaarden minder scherp te stellen. Voorbeelden daarvan zijn:

• Ingenieurs
• Technische project- of teamleiders (bijv. in bouwkunde, in vergunningen, in specifieke vakgebieden zoals elektriciteit of HVAC, ...)
• Technici (in specifieke vakgebieden zoals bijv. koeltechniek, automechaniek en klimatisatie)
• Financiële profielen
• Strategisch leidinggevenden (bijv. in knelpuntsectoren zoals vergunningen, facility management, ...)
• Operationeel leidinggevenden (bijv. ploegleiders)
• ...

Voor dit type vacatures vragen we geen diploma of een diploma op een lager niveau én een vastgelegd aantal jaren aantoonbare, relevante ervaring.

• Welke de specifieke sollicitatievoorwaarden zijn voor de vacature die jou interesseert, lees je in de online vacaturetekst.
• In het online vacature-overzicht kan je bovendien via het menu zoeken welke vacatures aansluiten bij jouw diploma en sector.

Uiteraard zijn diploma's niet het enige objectieve criterium dat de stad hanteert. 

De stad organiseert geen 'examens', wel professionele selecties, zoals dat ook vaak in de privésector gebeurt: objectief, fair en op maat van de vacature waarvoor jij solliciteert.  

Omdat iedereen dezelfde selectie aflegt, bieden wij de garantie dat iedereen ook op dezelfde manier beoordeeld wordt, ongeacht je leeftijd, je afkomst, je geaardheid, je politieke kleur ...

Elke selectie eindigt met een persoonlijk sollicitatiegesprek.