Deze gemeenschapsdienst is bedoeld voor uitkeringsgerechtigde werklozen die minstens 2 jaar werkzoekend zijn en nood hebben aan een intensieve begeleiding. De stad biedt hen een competentieversterkend traject aan waarbinnen zij kleinschalige taken uitvoeren in de districten Berendrecht-Zandvliet-Lillo, Merksem, Berchem, Antwerpen, Deurne en Wilrijk. De districten stellen hiervoor leerwerkplekken ter beschikking waar deze werkzoekenden onder begeleiding van een goed opgeleide mentor kunnen werken aan generieke competenties en hun arbeidsritme opbouwen. Het doel is hen klaar te stomen voor een duurzame tewerkstelling en hun re-integratie op de arbeidsmarkt. 

De stad ontving hiervoor een opstartfinanciering vanuit de dienst werk en sociale economie van Europa (WSE) en diende voor de financiering van de gemeenschapsdienst in de 6 districten project 572 in bij het Europees Sociaal Fonds (ESF). Het ESF verleende de financiële steun met middelen vanuit Prioriteit 7, REACT-EU. 

Voor het inrichten van de leerwerkplekken en de opleiding van de mentoren kan stad Antwerpen rekenen op de medewerking van enkele partners binnen het programma Groeien en Leren Op de Werkvloer (GLOW) van de Vlaamse overheid. De VDAB selecteerde Groep Intro, Emino en Randstad Risesmart als GLOW-partners voor stad Antwerpen. 

Het gaat in totaal over 111 leerwerkplekken, verdeeld over 6 districten. Per 3 leerwerkplekken is er 1 mentor voorzien. De concrete verdeling ziet er als volgt uit: 

• district Berendrecht-Zandvliet-Lillo: 3 leerwerkplekken, 1 mentor
• district Merksem: 6 leerwerkplekken, 2 mentoren
• district Berchem: 18 leerwerkplekken, 6 mentoren
• district Antwerpen: 39 leerwerkplekken, 13 mentoren
• district Deurne: 39 leerwerkplekken, 13 mentoren
• district Wilrijk: 6 leerwerkplekken, 2 mentoren