Het Selectiecentrum neemt deel aan de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus te vertragen.  De meest actuele informatie over selecties vind je in dit nieuwsbericht:

De meeste selecties vinden plaats in Den Bell, het centraal administratief gebouw van de stad Antwerpen. Neem alvast een kijkje in het gebouw via dit filmpje:

Waarom selecties?

De stad zoekt geen hoogbegaafde bollebozen, geen mensen met een specifieke politieke kleur en 'iemand kennen' hoeft al zeker niet. 

De Antwerpenaar rekent wel op gemotiveerde kandidaten met een oprecht engagement. En verwacht dat de stad haar nieuwe medewerkers op een objectieve manier selecteert.

Lees hoe een selectie bij de stad verloopt.

Bereid je grondig voor

Over de vacature waarvoor jij solliciteert

Lees de uitgebreide infobrochure (pdf) die we toevoegen aan elke online vacature grondig door

• Herlees de vacaturetekst en ken jezelf.
• Kijk na welke competenties getest worden in de selectie. 
• Lees ook met welke selectiemethodieken je competenties gemeten worden. 
• Solliciteer je voor een leidinggevende functie? Bekijk de tips om je voor te bereiden op het rollenspel.

Over de stad algemeen

• Werken bij de stad: is dat effectief ook iets voor jou? Test jouw match met de stad.
• Zoek extra info over de stad en de afdeling of sector waarvoor je wil werken.
• Meer info over de stad vind je in het menu 'Over de stad'.  Ook het  bestuursakkoord geeft je meer inzicht over de doelstellingen die de stad in deze legislatuur heeft geformuleerd.

Praktische tips

• Maak een goede cv en motivatie.
• Vindt de selectie plaats in den Bell, lees hoe je vlot ter plaatse geraakt (pdf).  Vindt de selectie plaats op een andere locatie, dan lees je dat in de uitnodigingsmail die je vertelt wanneer en waar je precies verwacht wordt.
• Check Slim naar Antwerpen om vlot in de stad te geraken. 
• Kom je met de trein naar je sollicitatiegesprek? Dan heb je misschien recht op een gratis treinticket. 

Om je gerust te stellen

Meer dan 90% van de kandidaten zijn tevreden over hun deelname aan een selectie bij de stad.  Dat meet een objectieve externe partner elk halfjaar in een online bevraging van alle sollicitanten.

Feedback na selectie

Hoe beter je voorbereid bent, hoe realistischer je resultaten.

Wens je daarover na afloop van de selectie graag feedback te krijgen?  Dan kan je daarvoor een afspraak maken. Een recruiter van het Selectiecentrum licht telefonisch toe waarom je wel of niet weerhouden werd na een selectie of een deel daarvan.  In het gesprek komen zowel je sterktes als je verbeterpunten aan bod.