Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

Tips en info voor een succesvolle sollicitatie en selectie bij de stad

Hoe bereid ik mij voor op een selectie? Wat mag ik verwachten? En hoe ziet de selectieprocedure eruit? Het antwoord op deze en andere vragen vind je hier. Bovendien geven we je handige tips mee om je optimaal voor te bereiden op een sollicitatie en selectie.

Het Selectiecentrum neemt deel aan de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus te vertragen.  De meest actuele informatie over selecties vind je in dit nieuwsbericht:

Verwante info:

De meeste selecties vinden plaats in Den Bell, het centraal administratief gebouw van de stad Antwerpen. Neem alvast een kijkje in het gebouw via dit filmpje:

Hoe deelnemen aan een selectie in Den Bell?

Waarom selecties?

De stad zoekt geen hoogbegaafde bollebozen, geen mensen met een specifieke politieke kleur en 'iemand kennen' hoeft al zeker niet. 

De Antwerpenaar rekent wel op gemotiveerde kandidaten met een oprecht engagement. En verwacht dat de stad haar nieuwe medewerkers op een objectieve manier selecteert.

Lees hoe een selectie bij de stad verloopt.

Bereid je grondig voor

Hoe voorbereiden op een selectie?

Over de vacature waarvoor jij solliciteert

Lees de uitgebreide infobrochure (pdf) die we toevoegen aan elke online vacature grondig door

Over de stad algemeen

Praktische tips

Om je gerust te stellen

Meer dan 90% van de kandidaten zijn tevreden over hun deelname aan een selectie bij de stad.  Dat meet een objectieve externe partner elk halfjaar in een online bevraging van alle sollicitanten.

Feedback na selectie

Hoe beter je voorbereid bent, hoe realistischer je resultaten.

Wens je daarover na afloop van de selectie graag feedback te krijgen?  Dan kan je daarvoor een afspraak maken. Een recruiter van het Selectiecentrum licht telefonisch toe waarom je wel of niet weerhouden werd na een selectie of een deel daarvan.  In het gesprek komen zowel je sterktes als je verbeterpunten aan bod. 

Dit artikel is gedeeld door
Jobs
Jobs
635000+