Tips en info voor een succesvolle sollicitatie en selectie bij de stad
Hoe bereid ik mij voor op een selectie? Wat mag ik verwachten? En hoe ziet de selectieprocedure eruit? Het antwoord op deze en andere vragen vind je hier. Bovendien geven we je handige tips mee om je optimaal voor te bereiden op een sollicitatie en selectie.
De meeste selecties vinden plaats in Den Bell, het centraal administratief gebouw van de stad Antwerpen. Neem alvast een kijkje in dit filmpje.
Hoe deelnemen aan een selectie in Den Bell?
Bereid je grondig voor
Hoe voorbereiden op een selectie?
Inhoudelijk
- Werken bij de stad: effectief iets voor jou? Test het hier.
- Herlees de vacaturetekst en ken jezelf
- Zoek extra info op over de stad en de afdeling of sector waarvoor je wil werken.
- Kijk na welke competenties getest worden. Die vind je bij de extra informatie over de vacature.
- Lees ook met welke selectiemethodieken je competenties gemeten worden. Die vind je bij de extra informatie over de vacature.
- Solliciteer je voor een leidinggevende functie? Bekijk de tips om je voor te bereiden op het rollenspel.
- Meer info over de stad vind je in het menu 'Over de stad'. Ook het bestuursakkoord geeft je meer inzicht over de doelstellingen die de stad in deze legislatuur heeft geformuleerd.
Praktisch
- Maak een goede cv en motivatie
- Vindt de selectie plaats in den Bell, lees hoe je vlot ter plaatse geraakt (pdf). Vindt de selectie plaats op een andere locatie, dan lees je dat in de uitnodigingsmail die je vertelt wanneer en waar je precies verwacht wordt.
Om je gerust te stellen
82% van de kandidaten zijn tevreden over hun deelname aan een selectie bij de stad. Lees de resultaten van onze halfjaarlijkse bevraging.
Feedback na selectie
Hoe beter je voorbereid bent, hoe realistischer je resultaten.
Wens je daarover na afloop van de selectie graag feedback te krijgen? Dan kan je daarvoor een afspraak maken. Een recruiter van het Selectiecentrum licht telefonisch toe waarom je wel of niet weerhouden werd na een selectie of een deel daarvan. In het gesprek komen zowel je sterktes als je verbeterpunten aan bod.
