Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

"Een financieel manager komt beter niet in een jogging naar een sollicitatie"

18 mei 2020, 7 uur

Hoe maak je een goede indruk tijdens jouw sollicitatiegesprek? Maarten Cant, recruiter bij Stad Antwerpen, geeft enkele tips en tricks op GATE15, het platform voor en door studenten in Antwerpen. Die delen wij graag met jou.

Maarten, recruiter bij stad Antwerpen

Redacteur: Kilien Natens, redactieteam GATE15

Hoe maak je een goede eerste indruk?

“Een goede eerste indruk hangt af van een hoop zaken, zoals je lichaamstaal, kleding of communicatie. Wees vooral goed voorbereid: bekijk op voorhand de vacature nog eens en kijk hoe jouw profiel daarbij aansluit. Toon je motivatie door vragen te stellen over de functie of het bedrijf waarvoor je solliciteert.”

 

Hoe zit het nu écht met de dresscode voor sollicitaties?

“De dresscode hangt af van het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert: een technieker hoeft geen maatpak te dragen, en een financieel manager komt beter niet in een jogging naar het gesprek. Als je niet zeker bent, kies dan liever te klassieke dan te nonchalante kleding. Maar draag ook kleren die comfortabel zitten en je identiteit weerspiegelen.”

 

“Draag kleren die comfortabel zitten en je identiteit weerspiegelen.”

 

Mag je een beetje zenuwachtig zijn?

“Een goede recruiter heeft daar zeker begrip voor, en probeert je tijdens het sollicitatiegesprek op je gemak te stellen. Een goede voorbereiding helpt om je zenuwen onder controle te houden.”

 

Kan je ook te veel oogcontact maken?

“Staar de interviewer niet minutenlang aan zonder iets te zeggen, maar gebruik je gezond verstand: heb niet meer of minder oogcontact dan tijdens een ander gesprek. Het is zeker niet nodig om constant oogcontact te maken tijdens een sollicitatiegesprek.”

 

Hoe eerlijk moet je zijn over je kleine kantjes?

“Solliciteren is jezelf verkopen, maar niemand is perfect. Je kan dus zeker aangeven wat jouw werkpunten zijn en waarin je nog wilt groeien. Hou daarbij het gezochte profiel voor de vacature in het achterhoofd. Bij een sollicitatiegesprek als boekhouder kan je maar beter niet zeggen dat wiskunde niets voor jou is.”

 

“Een goede recruiter stelt je op je gemak tijdens het gesprek.”

 

Hoe persoonlijk mag je worden tijdens een sollicitatie?

“Net als de dresscode hangt de communicatiestijl van het interview af van de bedrijfscultuur van de organisatie. Bij twijfel doe je er in principe niet slecht aan om je gesprekspartner in de u-vorm aan te spreken.”

 

Welke fouten zijn echt onvergeeflijk tijdens een sollicitatie?

“Wees op tijd. Heb je vertraging, laat dat dan zeker op tijd weten. Een recruiter verwacht niet dat je als kandidaat het bedrijf al vanbinnen en vanbuiten kent, en je mag altijd zelf vragen stellen. Maar wees toch goed voorbereid zodat je tijdens het gesprek niet door de mand valt. Wees ook eerlijk over jezelf, en blijf realistisch over je ervaringen en vaardigheden.”

 

“Een feedbackgesprek gaat over je prestaties, niet over je persoonlijkheid.”

 

Kan je na een sollicitatiegesprek om feedback vragen?

“Dat is altijd nuttig. In zo’n gesprek komen dan jouw sterke en minder sterke kanten aan bod. Onthoud wel dat zo’n feedbackgesprek altijd over jouw prestaties gaat, en nooit over jouw persoonlijkheid. De bedoeling van het gesprek is bij te dragen aan je verdere ontwikkeling.”

 

Verrassend veel variatie bij stad Antwerpen

Wil jij Antwerpen nóg straffer maken? Bekijk de vacatures.

Dit artikel is gedeeld door
Jobs
Jobs
675000+