Ga direct naar de inhoud
NL
Contact
Aanmelden

Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

Allemaal Antwerpenaar

stad Antwerpen

Terug

Een groep diverse mensen in overleg

Cijfers over discriminatie op de arbeidsmarkt

Ook in een zoektocht naar een nieuwe job krijgen Antwerpenaren nog te vaak te maken met discriminatie. Uit onderzoek blijkt dat jobzoekers vooral gediscrimineerd worden op basis van etnische afkomst en leeftijd.

Wist je dit al over discriminatie op de arbeidsmarkt in België?

Enkele cijfers uit het onderzoek van professor Stijn Baert van de UGent. 

UGent verstuurde tussen februari 2020 en april 2021 in totaal 2880 sollicitaties naar 1440 vacatures om te testen op 4 discriminatiegronden; etnische afkomst, leeftijd, geaardheid en gender.
Kandidaten met een niet-Vlaams klinkende naam krijgen 17% minder positieve reacties bij het sollicitaties dan kandidaten met een Vlaams klinkende naam.
Oudere kandidaten krijgen 11% minder positieve reacties bij hun sollicitaties dan kandidaten die 6 tot 12 jaar jonger zijn in de sector groot- en detailhandel en vervoer en opslag.
Er is geen discriminatie vastgesteld op basis van seksuele geaardheid en gender.