Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

Brandweer Zone Antwerpen
Korporaal Maris voor het RED-voertuigBrandweer Zone Antwerpen

De brandweer lost het altijd op, maar het klimteam maakt het soms makkelijker om een oplossing te vinden

Eén van onze meest fotogenieke specialisaties is ongetwijfeld het RED-team. 50 opgeleide klimmers staan dag en nacht, zeven op zeven, paraat om met een heleboel touwen en musketons te vertrekken vanop Post Deurne. Het klimteam bestaat al sinds 2007 en rukt jaarlijks zo’n 50 keer uit. Korporaal Guido Maris (56) stond aan de wieg van het Antwerpse RED-team en vertelt, als een trotse vader, over het ontstaan én de inzet van onze klimmers.

“Voor ik in 2001 bij de brandweer ging, heb ik zelf een klimzaal uitgebaat. Tijdens mijn job in de privé heb ik zelfs een paar keer een demo over touwtechnieken gegeven op de Antwerpse brandweerschool. Maar ik ben pas later ook zelf bij de brandweer gegaan. Omdat ze bij Brandweer Zone Antwerpen wisten dat ik veel ervaring had met touwtechnieken in industrie werd aan mij gevraagd om het RED-team op te starten. 

Zo gezegd, zo gedaan! Uiteindelijk zijn we met drie (hobby-) klimmers begonnen met alle structuur en opleidingen uit te tekenen voor collega’s die er interesse in hadden. De oude garde toen was redelijk sceptisch want elke interventie lukte toch ook zonder een klimteam? Maar er was ook veel belangstelling van jonge, gemotiveerde brandweermannen (m/v). Met ons drie hebben we ons eerst geschoold en verdiept in het GRIMP-systeem. Onze kennis groeide en we konden onze mensen ook echt goed intern beginnen opleiden. 

Tijdens een shift zijn er minstens vijf redders op dienst. Eentje daarvan is inzetleider of klimleider. Die job vraagt veel verantwoordelijkheid want die persoon bepaalt hoe de interventie wordt aangepakt en gecoördineerd. Bij een RED-interventie heeft de inzetleider soms ‘meer’ te zeggen dan een (onder)officier. Want de inzetleider is de specialist ter zake en moet altijd met de meest geschikte oplossing komen. Uiteraard behoudt de (onder)officier de eindbeslissing. Vroeger bestond het klimteam vooral voor interventies in de hoogte, diepte en moeilijk bereikbare plaatsen, daar waar onze traditionele middelen niet werken. Sinds een aantal jaar doen we ook reddingen in besloten ruimtes (tunnels, silo’s, …) .

De brandweer lost het altijd wel op, maar het RED-team maakt het vaak makkelijker en veiliger om een oplossing te vinden. Uiteraard is het comfort van het slachtoffer steeds prioritair. We zijn er ook extreem goed voor opgeleid want we oefenen constant en dat loopt altijd op een veilige, gestructureerde manier. Elke week zijn er oefendagen waarop we verschillende technieken op verschillende locaties oefenen. Daarin zijn we altijd op zoek naar realistische situaties. We zijn dan ook heel blij dat bedrijven bij ons komen aankloppen om te oefenen op hun terreinen.

Ik weet dat ik met m’n gat in de boter gevallen ben, want dit is echt zo’n veelzijdige job die voldoening geeft. Klimmer en pompier zijn, vraagt veel van je maar het is het allemaal waard!”

1|2
1|2