Face to face sollicitatiegesprekken

De face to face selecties en matchingsgesprekken werden intussen vervangen door digitale oplossingen zoals telefonisch contact, Skype of een andere digitale weg.

Elke recruiter informeert de kandidaten waarvoor gesprekken gepland zijn over het hoe en wanneer.

Selectieproeven in groep

Selectietesten in groep, in het computerlokaal of in het auditorium van Den Bell worden waar mogelijk vervangen door selectieproeven van thuis uit, of worden uitgesteld.

Elke recruiter blijft de kandidaten van deze selecties persoonlijk informeren via mail of telefoon.

Rollenspelen

Rollenspelen vinden plaats in Den Bell volgens de opgelegde veiligheidsvoorschriften.

Elke recruiter blijft de kandidaten waarvoor rollenspelen ingepland waren persoonlijk informeren via mail of telefoon.

Praktische proeven

Praktische proeven worden anders georganiseerd. We werken voortdurend aan scenario's om ze te kunnen blijven organiseren volgens strenge veiligheidsmaatregelen.

Elke recruiter verwittigt de kandidaten waarvoor praktische proeven gepland waren binnenkort persoonlijk via mail of telefoon.

Ondertekening van contracten

Contracten worden niet meer persoonlijk ondertekend, maar worden digitaal aangeboden via mail.  In die mail staan duidelijke richtlijnen over hoe digitaal ondertekenen en terugbezorgen aan de stad, en contactgegevens van het Selectiecentrum.

Ziek of in quarantaine?

Het Selectiecentrum heeft veel begrip voor ziekte of quarantaine.  Wij zullen ons uiterste best doen om binnen een redelijke termijn een nieuw selectiemoment voor jou te plannen. Garanties zijn er helaas niet.  De mogelijkheden tot uitstel zijn afhankelijk van de aard en de timing van de selectie.  Wat kan wordt per case bekeken.   

Draag altijd je mondneusmasker, ontsmet je handen bij binnen- en buitengaan, respecteer de 1,5 afstand-regel en de richtlijnen van de recruiters.