Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

stad Antwerpen

De stad, de organisatie, de bedrijfscultuur

Hoe voelt het om voor zo'n grote stad als Antwerpen te werken? Wat zijn de troeven? En welke rode draad verbindt de verschillende medewerkers van al die bedrijven en teams?  Het antwoord vind je hier.

De stad als organisatie

De stad Antwerpen is naast een plek om te wonen, te werken, te studeren, te bezoeken en te ondernemen ook een organisatie. Dagelijks werken meer dan 7.500 medewerkers samen aan verschillende doelstellingen in heel verschillende domeinen.

De stad en haar bestuur

De stad wordt bestuurd door politiek verkozen afgevaardigden.  Wat zij gedurende hun bestuursperiode willen realiseren, werd vastgelegd in een bestuursakkoord. Hierin vind je de doelstellingen terug waaraan alle medewerkers actief meewerken, elk op hun manier, volgens hun expertise, in hun sector.

De stad en haar werknemers

Geen 2 verschillende werkplekken bij de stad zijn dezelfde.  Elk bedrijf, elk team heeft een eigen historiek, eigen gewoontes, een eigen cultuur ...

Toch werken we allemaal samen aan hetzelfde doel:  de dromen en ambities verwezenlijken van meer dan een half miljoen Antwerpenaars, bewoners, bezoekers, pendelaars, bedrijven, studenten en fans.

Het overkoepelende HR-beleid is mensgericht en voor iedereen hetzelfde. 

Dít is wat ons allemaal verbindt:

1. De A-waarden

In selectie, op de werkvloer, in contacten met collega's en klanten, overal in de stad dragen stadsmedewerkers de 5 A-waarden uit:

  • diversiteit
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • integriteit
  • kostenbewust handelen

2. Personeelsvereniging SODI+

Elke medewerker is automatisch lid van deze actieve personeelsvereniging.

Hier genieten stadsmedewerkers van kortingen en voordelen, van attenties en activiteiten... Ze kunnen ook sociale hulp krijgen bij persoonlijke vragen of problemen.

3. Dienstverlening

Elke medewerker, in welke functie of op welke locatie ook in de stad en haar districten, zet zich elke dag opnieuw in ten dienste van mensen.  Als dat geen band schept, en geen uitdaging is om écht fier op te zijn!

Verhalen en filmpjes van medewerkers

Die bekijk je uitgebreid op www.antwerpen.be/jobs.