Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

stad Antwerpen

Vinden en binden

De trainer is dé persoon die leden stimuleert om te blijven sporten in een sportclub. Trainers spelen via hun training en feedback in op de belangrijkste redenen om te sporten: plezier, vriendschap en nieuwe dingen leren. Hieronder vind je vijf tips met mogelijke acties om voor elke groep een toptrainer te vinden. 

1. Ontwikkel een trainersbeleid

Formuleer duidelijk de doelstellingen en waarden van je sportclub. Zo trek je trainers aan die bij je sportclub passen. Speel in het op het plezier van het trainerschap. Geef trainers de kans om zich verder te ontplooien en ondersteun initiatieven.

Mogelijke acties:

  • Afname vragenlijst over het trainerschap
  • Organiseer een trainersoverleg
  • Organiseer een visieavond met alle betrokkenen (leden, ouders, supporters,…) van de club
  • Zorg voor kwalitatief materiaal

2. Begin bij de jeugd

De jeugdwerking van je sportclub is een belangrijke voedingsbodem voor het werven trainers. Betrek jongeren bij het aansturen van elkaar. Op die manier creëer je voeling met het trainerschap.

Mogelijke acties:

  • Laat twaalf- tot veertienjarigen assisteren bij de achtjarigen
  • Laat kinderen scheidsrechter zijn
  • Laat kinderen oefeningen bedenken en voordoen
  • Laat veertien- tot achttienjarigen een training voorbereiden

3. Breng de trainers in beeld

Breng de trainers in beeld en waardeer ze voor hun inzet. Maak de zoektocht naar trainers zichtbaar en ga actief op zoek.

Mogelijke acties:

  • Maak een wervende vacature
  • Interview een trainer en plaats dit op de sociale mediakanalen
  • Zet foto’s van trainers op de website
  • Spreek leden persoonlijk aan over het trainerschap

4. Zorg voor begeleiding

Zorg voor een goede ontvangst van nieuwe trainers en begeleid ze tijdens hun trainersloopbaan. Houd rekening met de persoonlijkheid van elke trainer. Ondersteun trainers door ze voldoende materiaal ter beschikking te stellen en opleidingen te laten volgen.

Mogelijke acties:

  • Plaats een nieuwe trainer bij een ervaren trainer
  • Organiseer demotrainingen
  • Organiseer een trainersopleiding
  • Voer persoonlijke gesprekken
  • Maak een draaiboek met oefenvormen

5. Investeer in een trainerscoördinator

Een goede coördinator is de motor van het trainersbeleid. Hij of zij is een manager die de dagelijkse gang van zaken in goede banen leidt en is een inspirator die mensen aanspreekt en in beweging zet. Verder zorgt de coördinator ook voor de implementatie van het trainersbeleid en gaat hij of zij op zoek naar een structurele oplossing voor problemen.

50 ideeën om trainers te ondersteunen

Wil je een vacature maken? Een trainersbeleid ontwikkelen of enquête afnemen maar twijfel je of heb je vragen? Neem contact op met een sportclubadviseur via sportclubadvies@antwerpen.be