Contacteer stad Antwerpen

Illustraties van personen uit het sociaal middenveld, mensen in een kwetsbare positie, onderzoekers en lokaal bestuur.Visual Snacks

Je stad in 5 krachtlijnen: Staten-Generaal 2022

Verschillende sociale organisaties, onderzoekers, vrijwilligers en medewerkers van de stad tekenden samen het Antwerps sociaal beleid uit in 5 krachtlijnen. 

De Staten-Generaal zorgt voor meer overleg met het sociale middenveld om zo een gezamenlijke sociale aanpak te bepalen. We gaan voor een vast en duurzaam partnerschap tussen sociaal werk, middenveld, mensen in een kwetsbare positie, onderzoekers en lokaal bestuur. Zo willen we die hulp nog toegankelijker maken voor zij die dat het meeste nodig hebben. Samen realiseren we de grondrechten voor elke Antwerpenaar. Op basis van input, getuigenissen en conclusies werden 5 krachtlijnen voor een sterk lokaal sociaal beleid geïdentificeerd. 

Wat zijn de 5 krachtlijnen?

De 5 krachtlijnen zijn met elkaar verweven en kunnen niet los van elkaar worden gezien. Werken aan sterk lokaal sociaal beleid, betekent werken aan al deze krachtlijnen. Het vergt een bewuste keuze om armoede, uitsluiting, discriminatie en racisme structureel aan te pakken, samen met mensen in een kwetsbare positie en middenveldorganisaties als bondgenoot. Wil je ze in detail leren kennen? Lees het volledige rapport.

Krachtlijn 1: een rechtengeoriënteerde stad

De stad waarborgt een menswaardig bestaan door grondrechten te realiseren. Voorwaarden die verbonden zijn aan de rechten zijn gericht op sociale rechtvaardigheid. De stad stimuleert groepen in de samenleving die onzichtbaar lijken zodat ook zij gelijkwaardige grondrechten realiseren en beleven. Wanneer we spreken over burgers of inwoners, dan doelen we op alle mensen die zich op het grondgebied bevinden.

De stad realiseert rechten proactief en/of automatisch waar mogelijk en zorgt voor een menswaardig inkomen ter hoogte van EU –armoedegrens. De stad voorziet kwalitatieve hulp- en dienstverlening. Deze is toegankelijk, integraal en op maat van de cliënt. De stad garandeert rechten van mensen zonder wettig verblijf en werkt in vertrouwen aan grondrechten.Visual Snacks

Krachtlijn 2: een inclusieve stad

De stad is een gezonde, veilige, toegankelijke en aangename omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, waar mensen elkaar ontmoeten en waar mensen hun talenten kunnen ontplooien.

De stad zet in op positieve beeldvorming en sensibilisering voor een solidaire en superdiverse stad ,treedt actief op tegen racisme en discriminatie. De stad stimuleert ontmoeting en verbinding en ondersteunt en waardeert vrijwilligers als gezicht van de stad.Visual Snacks

Krachtlijn 3: een lerende stad

Een lerende en innoverende stad biedt tijd en ruimte om gezamenlijk te zoeken naar antwoorden voor complexe problemen. Internationale bevindingen en goede praktijken worden daarin meegenomen.

De stad heeft een duurzame en langetermijnvisie op sociaalwerkpraktijken, voert evaluatie en verantwoording op maat van organisaties. Evaluaties zijn gericht op het leerproces van de organisatie. De stad evalueert op de voortzetting en creatie van een kwaliteitsvol aanbod. De stad analyseert bestaande en innovatieve mechanismen of succesvolle praktijken en zorgt voor overdracht en/of opschaling.Visual Snacks

Krachtlijn 4: een participatieve stad

Alle inwoners en betrokken actoren bouwen de stad op. De expertise, kennis en rol van het middenveld en mensen in een kwetsbare positie wordt erkend. Participatie is een doel en middel om te komen tot sterk lokaal sociaal beleid.

De stad hoort alle inwoners rechtstreeks en/of via middenveldorganisaties, betrekt middenveldorganisaties als volwaardige partner. Signalen krijgen vertaling in beleidskeuzes en -beslissingen. De stad zorgt voor een sterkere koppeling tussen sociaal en ruimtelijk beleid.Visual Snacks

Krachtlijn 5: een wendbare stad

Continue veranderingen en evoluties zijn eigen aan een superdiverse en dynamische stedelijke context. Een wendbare stad kan zich snel aanpassen in een wijzigende complexe omgeving.

Hiervoor is er kennis en voeling nodig met wie/wat er leeft in de stad. Aanwezig zijn op het terrein, regelmatig in dialoog gaan, investeren in sterk eerstelijnswerk en de stad participatief opbouwen, helpen om vinger aan de pols te houden. Die sterke basis is nodig om ‘wendbaar’ te zijn wanneer nodig.

Kortom, een wendbare stad houdt vinger aan de pols, is standvastig, bouwt expertise op, investeert in middenveld en sociaal werk en durft zichzelf bij te stellen in functie van actuele noden en uitdagingen.

De stad deelt kennis over de realiteit vangt veranderingen snel op en vertaalt deze in beleidskeuzes en toont zijn veerkracht bij complexe en acute situaties, zoals in coronatijd.Visual Snacks