Aanpakken van discriminatie bij huurwoningen

Stad Antwerpen zet regelmatig gelijke kansen op de huurwoningmarkt in de kijker. De stad informeert makelaars, verhuurders, huurders, stadsmedewerkers en organisaties over discriminatie, hoe ze die kunnen herkennen en melden en de beschikbare ondersteuning. De stad geeft ook tips en informatie over wat mensen zelf kunnen doen om bij te dragen aan gelijke kansen voor iedereen die een huurwoning zoekt.

Nieuwe en pas afgestudeerde vastgoedmakelaars zullen extra begeleiding krijgen rond gelijke kansen op de huurwoningmarkt. Zo hebben zij de nodige kennis om verhuurders en kandidaat-huurders te ondersteunen.

Daarbij is er extra aandacht voor redelijke aanpassingen aan woningen voor personen met een beperking. Samen met betrokken partners vertaalt de stad dit thema naar de praktijk. Zo wordt duidelijker welke aanpassingen mogelijk zijn en krijgen de verschillende doelgroepen concrete informatie en houvast.

Stad Antwerpen blijft de e-learning over discriminatie op de huurwoningmarkt aanbieden voor:

• vastgoedmakelaars
• studenten Vastgoed
• verhuurders

Het behandelt:

• wat discriminatie is
• de achterliggende mechanismen
• de antidiscriminatiewetgeving toegepast op de huurwoningmarkt
• welke informatie je binnen het verhuurproces wanneer mag opvragen
• wat de mogelijke sanctioneringen kunnen zijn als je discriminerend gedrag vertoont

De e-learning is een samenwerking met BIV, CIB, Fonds 323, AP Hogeschool, Atlas en Unia.

De stad zal nieuwe vormingen ontwikkelen en verspreiden in samenwerking met de betrokken partners.

De stad wil ook studenten vastgoed goed informeren over gelijke kansen op de huurwoningmarkt. Samen met Antwerpse hogescholen, de universiteit en andere partners brengt de stad hun noden in kaart. Zo kan ze bekijken welke informatie en ondersteuning studenten nog nodig hebben.

De voorbije jaren liet de stad correspondentietesten uitvoeren. Die brachten in kaart of kandidaat-huurders discriminatie ervaarden. De resultaten tonen dat blijvende aandacht voor gelijke kansen nodig is. Tijdens deze bestuursperiode zullen nieuwe correspondentietesten plaatsvinden bij professionele vastgoedkantoren in Antwerpen.

Discriminatie gebeurt niet altijd bewust. Ook gewoontes of onbewuste vooroordelen kunnen een rol spelen. De correspondentietesten maken dit zichtbaar en bieden zo kansen om bij te leren en waar nodig de aanpak bij te sturen.

De nieuwe testen zijn daarom gekoppeld aan individuele begeleiding. Vastgoedkantoren waarbij discriminatie wordt vastgesteld, krijgen ondersteuning met informatie, advies en een opleiding. Daarna volgt een nieuwe test om na te gaan of er een positieve evolutie is.

Stad Antwerpen blijft samenwerken met het Beroepsinstituut Vastgoedmakelaars (BIV) en de Confederatie van Immobiliënberoepen (CIB). Samen zetten ze in op vorming, communicatie en het delen van kennis. Zo wordt de e-learning over gelijke kansen weer opgenomen in het vormingsaanbod voor makelaars. Daarnaast werkt de stad samen met partners om redelijke aanpassingen voor personen met een beperking beter bekend te maken en het bewustzijn erover te vergroten. De stad werkt ook samen met het Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI) om informatie en expertise uit te wisselen, vormingen voor vastgoedmakelaars aan te bieden en informatie rond huurdiscriminatie te verspreiden. Indien nodig breidt het bestaande aanbod uit.

Verschillende partners zetten zich in voor gelijke kansen op de huurwoningmarkt. Ze informeren en ondersteunen relevante doelgroepen en organiseren bijvoorbeeld vormingen en studiedagen. Stad Antwerpen brengt deze partners samen in een overlegplatform. Zo kunnen ze kennis en ervaringen delen, noden en kansen bespreken en hun initiatieven beter op elkaar afstemmen.

• gelijkekansen@antwerpen.be
• Informatie over verhuren

• gelijkekansen@antwerpen.be
• Informatie over huren en verhuren