Samenwerken

• netwerken uitbouwen

Adviesverlening

• strategisch adviseren

Besluitvaardigheid

• beslissingen nemen

Organisatorische vaardigheid

• plannen & organiseren

Analyse

• informatie analyseren

Synthese & conclusie

• standpunt innemen

Leidinggeven

• tactisch leidinggeven

Vaktechnische competenties 

• werkervaring, opleiding en motivatie
• inzicht in specifieke vakkennis

De 5 A-waarden van de stad vormen bijkomend de rode draad doorheen je job en volledige loopbaan bij de stad.

• In een selectie wordt elke competentie gescoord op 5 punten.  Wie minstens 3 op 5 haalt (of 60%) is geslaagd voor die competentie.
• Om te slagen voor een volledig onderdeel van de selectie waarin meerdere competenties gemeten worden, moet je op alle competenties afzonderlijk minstens 3 op 5 punten scoren en minstens 3 op 5 of 60% op het totaal van alle competenties.

• Omdat we voor elke vacature op hetzelfde niveau ook dezelfde competenties meten, kan je gedurende 6 maanden niet opnieuw solliciteren voor andere vacatures op A-niveau als je geen 3 op 5 gescoord hebt op alle competenties.  Gebruik die periode om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Ben je geslaagd voor alle competenties, behalve leidinggeven?  Dan kan je je kandidaat stellen voor alle niet-leidinggevende vacatures op A-niveau.