Je werkervaring bij een ander openbaar bestuur

De jaren die je hiervoor werkte bij een openbare dienst (bijvoorbeeld een OCMW of een ander stads- of gemeentebestuur) tellen mee in je loonberekening.  

Als je bij de stad Antwerpen ook in dezelfde schaal gaat werken, dan wordt de opgebouwde schaalanciënniteit die je verwierf bij het ander bestuur meegerekend.  Voorwaarde is dan wel dat dat bestuur de rechtspositieregeling voor gemeentepersoneel- en provinciepersoneel volgt of een gelijkaardige regeling die toelaat de functionele loopbanen te vergelijken.
 

Je relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige

Jaren beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kunnen gevalideerd worden indien ze minstens één relevante competentie of vaardigheid aantonen voor de job die je bij de stad zal vervullen.  

Om je ervaring bij vorige werkgevers te kunnen valoriseren in je loon, vul je voor je contractondertekening het aanvraagformulier heel nauwkeurig in. 

Op basis daarvan kunnen wij je loon berekenen. 

In je kandidatenprofiel in de Talentbank wordt je gevraagd om de lijst beroepservaringen die je hebt ingevuld op ‘eer te verklaren’. Door die clausule aan te vinken en te ondertekenen, hoef je geen tewerkstellingsattesten meer op te vragen bij je vorige werkgevers.

Als je niet meer zeker bent van de periodes wanneer je tewerkgesteld was bij een vorige werkgever, dan kan je de clausule niet aanvinken en moet je de tewerkstellingsattesten opvragen.  Deze tewerkstellingsattesten bezorg je dan samen met het aanvraagformulier per mail aan je contactpersoon bij het Selectiecentrum.

Stuur een mail naar: jobs@antwerpen.be