De Gemeenschappelijk Interne Preventiedienst (GPD) van de groep stad Antwerpen staat in voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op het werk. Start je binnenkort in een nieuwe job die eventuele arbeidsgebonden risico's of beroepsrisico's met zich meebrengt? Dan nodigen zij je uit voor een medisch aanwervingsonderzoek.
De voorafgaande gezondheidsbeoordeling of aanwervingsonderzoek is een vorm van gezondheidstoezicht in de zin van de Codex welzijn op het werk en wettelijk verplicht voor werknemers die in dienst worden genomen voor een veiligheidsfunctie, een functie met verhoogde waakzaamheid of een activiteit met een welbepaald risico.
De kandidaat-werknemers voor jobs met een arbeidsgebonden- of beroepsrisico worden onderzocht om na te gaan of zij vanuit medisch oogpunt geschikt zijn voor dit werk.
Dit onderzoek moet gebeuren vóór de aanwerving en vindt meestal plaats in het kantoorgebouw Den Bell, Francis Wellensplein 1, 2018 Antwerpen.
Wanneer je reeds werkt voor stad Antwerpen en verandert van functie kan het zijn dat je wordt blootgesteld aan nieuwe of andere risico’s en (opnieuw) een medisch onderzoek moet ondergaan.
Arbeidsgebonden risico’s of beroepsrisico's worden vastgelegd via een functieanalyse die wordt opgemaakt in samenspraak met de arbeidsarts, de preventieadviseur arbeidsveiligheid, de vakbond, medewerkers en leidinggevenden.
Soorten risico’s
Het onderzoek zelf bestaat uit 3 delen:
1. Controle van gegevens
2. Vooronderzoek
Het vooronderzoek door de verpleegkundige kan bestaan uit:
3. Medisch onderzoek
Het medisch onderzoek door de arbeidsarts kan bestaan uit:
Heb je gesolliciteerd voor een job die een arbeidsgebonden- of beroepsrisico inhoudt, dan word je daarvoor uitgenodigd na je succesvolle deelname aan de selectie en voor je contractondertekening.
Heb je daarover nu al een vraag?
Mail ze naar: medischtoezicht@antwerpen.be