Bij de stad stimuleren we al onze medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen. Daarvoor bieden we verschillende tools waarmee medewerkers actief aan de slag kunnen. Een van die tools zijn onze interne opleidingen.
Om een goede dienstverlening te kunnen bieden, is het belangrijk dat we bij de stad allemaal dezelfde taal spreken. Onze interne opleidingen bouwen de vaardigheden en kennis op die je nodig hebt, en geven tegelijk de waarden mee die we als organisatie uitdragen. Door onszelf te ontwikkelen, ontwikkelt onze organisatie zich dus ook.
Andere tools zijn onder andere het competentiewoordenboek en -handleiding, een persoonlijk ontwikkelplan, het loopbaanwerkboek, competentiebeoordeling en -waardering.
