Opleidingen en ontwikkeling

Bij de stad stimuleren we al onze medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen. Daarvoor bieden we verschillende tools waarmee medewerkers actief aan de slag kunnen. Een van die tools zijn onze interne opleidingen.


Waarom interne opleidingen?

Om een goede dienstverlening te kunnen bieden, is het belangrijk dat we bij de stad allemaal dezelfde taal spreken. Onze interne opleidingen bouwen de vaardigheden en kennis op die je nodig hebt, en geven tegelijk de waarden mee die we als organisatie uitdragen. Door onszelf te ontwikkelen, ontwikkelt onze organisatie zich dus ook.

 

Een greep uit het aanbod

  • Projectmatig werken voor beginners en gevorderden
  • Office 365
  • Constructieve gesprekken voeren over functioneren en afwezigheid
  • Mijn rol als coach, leider en manager
  • Kansarmoede 
  • Red een leven
  • Leeroverleg integriteit
  • Klantgericht schrijven voor diverse doelgroepen
  • Foto's maken en bewerken voor online media
  • Spreken met impact voor groepen
  • Timemanagement
  • Wet over overheidsopdrachten
  • Klare taal voor sociale dienstverlening
  • Efficiënt werken met Outlook en OneNote
  • ...

Andere tools

Andere tools zijn onder andere het competentiewoordenboek en -handleiding, een persoonlijk ontwikkelplan, het loopbaanwerkboek, competentiebeoordeling en -waardering.

Cookies op antwerpen.be

Antwerpen.be gebruikt cookies. Als je optionele cookies weigert, worden alleen cookies geplaatst die nodig zijn voor de werking van de site. Bepaalde inhoud (zoals van YouTube) is alleen beschikbaar als je marketingcookies aanvaardt via ‘Alle cookies aanvaarden’ of ‘Voorkeuren instellen’. Je kan je cookievoorkeuren altijd aanpassen via ‘Cookies’ onderaan de website. Lees onze cookieverklaring als je er meer over wil weten.