Jaarverslagen Bureau voor Integriteit

Jaarlijks legt Het Bureau voor Integriteit een verslag voor aan de gemeenteraad. Daarin staan de belangrijkste resultaten van het vorige werkjaar.

Het Bureau behandelde 56 dossiers in 2024. De meeste daarvan (13) kwamen van de bedrijfseenheid Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving (TV).
Het meest voorkomende thema was belangenvermenging (14).
371 medewerkers volgden de e-learning Integriteit bij stad Antwerpen.
607 medewerkers volgden de opleiding Gepast gedrag op de werkvloer.
De 2de integriteitsbevraging werd door 751 van den 1600 bevraagde medewerkers ingevuld.
Er werd een verkorte versie van de gedragscode voor personeel goedgekeurd.

Het Bureau behandelde 51 dossiers.
De meeste dossiers (23) kwamen van de bedrijfseenheid Talentontwikkeling & Vrijetijdbeleving.
Het meest voorkomende (19) thema was “nevenactiviteiten”.
173 nieuwe medewerkers volgende de e-learning “integriteit bij stad Antwerpen”.
2.576 medewerkers volgden de dilemmatraining “gepast gedrag op de werkvloer”.
Het Bureau richtte een gezamenlijk intern meldingskanaal op in functie van de procedure voor klokkenluiden. AG VESPA, AG Mobiliteit en Parkeren Antwerpen, AG Stedelijk Onderwijs, AG Digipolis, Zorgbedrijf en vzw Integratie en Inburgering maken hier deel van uit.

Jaarverslagen opvragen