Contacteer stad Antwerpen

Loopbaankansen

De stad moedigt medewerkers aan om zich voortdurend te verbeteren in hun job. Daarom kies je bij de stad uit een uitgebreid aanbod van ontwikkeling en opleiding. Doorgroeien naar een leidinggevende functie? Of liever een andere richting inslaan die beter aansluit bij jouw interesses? Het kan allemaal. Veel kansen dus binnen één organisatie. Jij beslist waar, wanneer en welke richting je uit wilt.


Groeien in jouw job

Via een evaluatiesysteem en een jaarlijkse waardering motiveert de stad jou voortdurend en investeert ze in jouw kwaliteiten. Met duidelijke afspraken en constructieve feedback, kan je groeien in jouw job.

Je horizonten verruimen

De interne arbeidsmarkt van de stad biedt heel wat kansen. Zo kan je van functie veranderen op hetzelfde niveau en nieuwe interesses en talenten benutten in een nieuwe job, zonder van werkgever te moeten veranderen.

Er zijn ook tijdelijke opdrachten voor medewerkers die, beperkt in de tijd, graag eens iets nieuws willen ervaren of die andere collega's willen helpen op piekmomenten.  

Medewerkers met een specifiek talent (bijv. fotografie, camerawerk of illustraties maken) krijgen, na een korte selectie, voorrang op externe freelancers om bepaalde opdrachten betaald op te nemen naast hun eigen job.

Doorgroeien kan

Vanaf een jaar in dienst kan je eventueel bevorderen naar een hoger niveau. Hiervoor heb je geen specifiek diploma nodig. Je moet wel aan een aantal voorwaarden voldoen en je nieuw verworven competenties en vakexpertise kunnen aantonen in een objectieve selectie.   

Bevorderen op stoel is in een overheidsorganisatie niet mogelijk. Als je bevordert naar een hoger niveau, dan ben je ook bereid een andere functie op te nemen.