Sneller geschikt personeel vinden dankzij samenwerking met stad en arbeidsmarktpartners

Stad Antwerpen stelt een nieuw banenplan voor dat inzet op meer tewerkstelling voor Antwerpenaren en sterker talent voor werkgevers. Het banenplan omvat vier ambities voor een sterke arbeidsmarkt en zal in samenwerking met VDAB, Atlas, werkgevers, sectorfondsen en middenveldorganisaties in praktijk gebracht worden.

Waarom een nieuw banenplan?

De Antwerpse arbeidsmarkt verandert snel. Bedrijven vinden moeilijk geschikt personeel, terwijl nog te veel inwoners niet deelnemen aan de arbeidsmarkt. Digitalisering, demografische evoluties en nieuwe economieën zorgen voor extra uitdagingen. Met dit banenplan kiest de stad voor een sterke en structurele samenwerking tussen alle arbeidsmarktpartners.

Vier ambities voor een sterke arbeidsmarkt

1. Een sterke lokale regie

Stad Antwerpen, VDAB en Atlas stemmen hun beleid nauwer op elkaar af. Via gezamenlijke planning en een datagedreven aanpak kunnen partners sneller inspelen op noden op de arbeidsmarkt.
 

2. Toekomstgerichte bedrijven en werkvloeren

De stad ondersteunt ondernemingen bij digitalisering, talentontwikkeling en duurzame werkvloeren. Initiatieven helpen bedrijven om wendbaar te blijven en nieuw talent aan te trekken.
 

3. Meer Antwerpenaren aan het werk

Met wijkgerichte initiatieven, gerichte begeleiding en samenwerking met maatwerkbedrijven en uitzendpartners wil de stad meer inwoners de stap naar opleiding en werk laten zetten.
 

4. Skills voor morgen

Via projecten zoals TechPact en de VDAB Mastercampus investeert Antwerpen in digitale vaardigheden, levenslang leren en omscholing.

Samenwerking als sleutel

Tijdens het congres Antwerpen Werkt! werden verschillende partnerschappen bekrachtigd die bijdragen aan deze ambities: