Klantgerichtheid

• je reageert vriendelijk, tijdig en correct op vragen van collega’s of burgers

Mondelinge communicatie

• je kan een boodschap mondeling overbrengen

Informatieverwerking

• je begrijpt informatie

Organisatiebetrokkenheid

• je zet je in en bent loyaal voor de stad

Inzicht in specifieke vakkennis

• motivatie, attitude, flexibiliteit, integriteit en samenwerken
• inzicht in specifieke vakkennis

De 5 A-waarden van de stad vormen bijkomend de rode draad doorheen je job en volledige loopbaan bij de stad.

• In een selectie wordt elke competentie gescoord op 5 punten.  Wie minstens 3 op 5 haalt (of 60%) is geslaagd voor die competentie.
• Om te slagen voor een volledig onderdeel van de selectie waarin meerdere competenties gemeten worden, moet je op alle competenties afzonderlijk minstens 3 op 5 punten scoren en minstens 3 op 5 of 60% op het totaal van alle competenties.