Je vacature invullen is een eerste stap. Nieuwe medewerkers succesvol laten starten én behouden is minstens even belangrijk. Daarom lanceert JobStart het lerend netwerk Van mismatch naar topmatch. Samen met experten en andere werkgevers werk je aan praktische oplossingen voor instroom, onboarding en retentie van medewerkers met groeipotentieel.
Veel werkgevers ervaren dezelfde uitdagingen:
Tijdens Van mismatch naar topmatch ga je samen met andere werkgevers op zoek naar concrete antwoorden op deze uitdagingen.
In drie interactieve sessies wissel je ervaringen uit met andere werkgevers en krijg je praktische handvatten om sterker te ondernemen.
Naast het lerend netwerk kunnen mentoren, ploegbazen en leidinggevenden deelnemen aan een praktijkgerichte mentoropleiding. De mentoropleiding wordt erkend door Constructiv waardoor je beroep kan doen op financiële sectorale tussenkomsten bij het organiseren van bedrijfsinterne opleidingen (voor bedrijven onder PC124). Meer weten? Neem contact op met je regionaal constructiv kantoor: https://constructiv.be/regios/antwerpen/
Onderwerpen:
📅 17 november 2026 van 10u tot 16u
📅 8 december 2026 van 10u tot 16u
📅 januari 2027 van 10u tot 16u (datum nog te bepalen)
📍 infopunt De Grote Verbinding, Lakborslei 121, 2100 Deurne
📅 12 november 2026 van 8u30 tot 16u30
📅 januari 2027 van 8u30 tot 16u30 (datum nog te bepalen)
📍 Werfkeet, Vlijtstraat 52, 2018 Antwerpen
⚠️ Het aantal plaatsen is beperkt.
Dit traject richt zich tot werkgevers die:
Met dit traject ontdek je hoe je verder kijkt dan diploma's en ervaring alleen, hoe je groeipotentieel herkent en hoe je nieuwe medewerkers duurzaam laat groeien binnen je organisatie.
