Beleidsvoerend vermogen in de kinderopvang

Beleidsvoerend vermogen vraagt om krachtig leiderschap, wat de basis vormt van goed organiseren. Denk aan visie en richting geven, rollen verdelen, anticiperen en innoveren, communicatie en samenwerking waarborgen...   

Als leidinggevende van een kinderopvang sta je soms voor vele uitdagingen, zoals personeelstekort, weinig kindvrije uren of hoge verwachtingen van ouders. Het is belangrijk om hierin als team sterk te staan. 

Om je daarin te ondersteunen, voorziet de stad een gratis ondersteuningstraject begeleid door D-NA. Op 29 mei is er een startmoment. Je plant samen met de trainer individuele coachinggesprekken tussen juli en december. Tussen januari en maart kom je naar 2 intervisiemomenten in groep. 

Wil je het traject volgen? Dan moet je verplicht deelnemen aan het sectoroverleg van 23 maart of 2 april. Daar wordt belangrijke basisinformatie over leiderschap gedeeld. 

Inschrijven kan vanaf 23 maart 2026 tot en met 24 april 2026. Heb je interesse maar lukt het niet om dit jaar deel te nemen of ben je te laat? Vul het formulier in en noteer dit in het opmerkingsveld. Je komt op de wachtlijst terecht of we contacteren je in 2027 voor het vervolgtraject.

Goed op weg met je kinderbegeleiders

Kinderbegeleiders aantrekken en aan boord houden… Het is niet altijd eenvoudig. Als sector willen we van elkaar leren en onze ervaringen samenbrengen. 

Het lerend netwerk ‘Goed op weg met je kinderbegeleiders’ bestaat uit 5 sessies, met vooraf een korte voorbereidingsopdracht. Tussen de sessies door krijg je soms kleine oefeningen.

We focussen op het aantrekken, verwelkomen, ondersteunen, waarderen en behouden van kinderbegeleiders. 

We verwachten jouw betrokkenheid, reflectie en actieve inbreng tijdens alle sessies. Het is geen theorietraject, maar een echt lerend netwerk.

Locatie: Den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen

Tijdstip: 16.30 tot 18.30 uur

Data:

• Dinsdag 26 mei 2026
• Dinsdag 23 juni 2026
• Dinsdag 8 september 2026
• Dinsdag 13 oktober 2026
• Dinsdag 17 november 2026

Plaatsen zijn beperkt, dus schrijf je snel in!

Kwaliteitenspel

Hoe zie jij de ander, en hoe ziet de ander jou? Ontdek het met het kwaliteitenspel, dat bestaat uit 140 kaarten die uiteenlopende eigenschappen tonen. Misschien herkent iemand kwaliteiten in jou waar je je zelf nog niet van bewust was.  

Teamspel

Maak de belangrijkste aspecten van teamwerk en samenwerken bespreekbaar aan de hand van verschillende methodieken. Elementen zoals onderlinge verhoudingen, werkafspraken en procedures, rollen en missie komen aan bod. Essentieel om de teamsamenwerking te verbeteren!     

Vuurwerkt

Aan de hand van 72 inspirerende kaarten ontdekt jouw team wat iedereen nodig heeft voor een goede samenwerking. Deze methodiek is gebaseerd op het ABCDE-model van werkgeluk (Autonomie, Binding, Competenties, Doelen, Eigenschappen). Samen werk je stap voor stap aan meer energie, betrokkenheid en werkplezier. 

De Goestingsgenerator

Met de Goestingsgenerator ga je met je team in gesprek over wat goesting geeft en wat die ontneemt. Het spel is oplossingsgericht; je focust op de gewenste situatie in plaats van het probleem. Zo werk je aan begrip en verbondenheid. Na het spel hou je 3 duidelijke actiepunten over om als team verder te bouwen.