Leiderschap

Beleidsvoerend vermogen vraagt om krachtig leiderschap. Denk aan visie en richting geven, rollen verdelen, anticiperen en innoveren, communicatie en samenwerking waarborgen ... 

Als leidinggevende van een kinderopvang sta je soms voor vele uitdagingen, zoals personeelstekort, weinig kindvrije uren of hoge verwachtingen van ouders. Het is belangrijk om hierin als leidinggevende en als team sterk te staan.  

Om je daarin te ondersteunen, voorziet de stad een gratis ondersteuningstraject begeleid door D-NA. Je leert meer over de verschillende rollen die je als leidinggevende hebt, over meerzijdig leiderschap en over hoe je dagelijks resultaatsgericht én menselijk leiding kan geven. Leidinggeven vraagt om keuzes maken en op het juiste moment de juiste beslissingen nemen. Zo haal je het beste uit je medewerkers, je organisatie en jezelf.  

Het beste halen uit je medewerkers, je organisatie en jezelf. Door te groeien in sterk leiderschap.  

Het gratis vormingstraject leiderschap ondersteunt leidinggevenden uit kinderopvanglocaties in het opnemen van al hun leidinggevende rollen. Het traject wordt begeleid door D-NA. D-NA werkt met het kader van meerzijdig leiderschap. 

Wanneer je inschrijft, engageer je je voor:  

• 1 startmoment van 2 uur waarin je het theoretisch kader leert kennen en met je collega’s korte oefeningen doet.  

• 2 individuele coachingsgesprekken waarin je gecoacht wordt door de coach van D-NA over je case(s) uit je dagelijkse praktijk en geholpen wordt bij jouw aanpak.  

• 1 intervisie van 2 uur, met een groep van ongeveer 12 personen waarbij je in groep enkele cases bespreekt en er samen uit leert.  

In 2026 nemen 25 leidinggevenden deel aan het traject. Ook voor 2027 voorzien we 25 plaatsen. Op basis van de aanmeldingen, gebeurt een selectie rekening houdende met onder meer 1 leidinggevende per locatie en motivatie. 

Interesse of meer weten?  

Mail naar regie.kinderopvang@antwerpen.be.