Dienstvrijstelling
In specifieke gevallen krijgt een artikel 60-medewerker toestemming om tijdens de werktijd afwezig te zijn voor de hoogst nodige tijd.
Het gaat om volgende gevallen:
- voor deelname aan selectieproeven
- voor sollicitaties: om deel te nemen aan sollicitatievoorbereiding, gesprekken of sollicitatietraining na overleg met de begeleider of om deel te nemen aan bemiddelingssessies van stad Antwerpen of VDAB
- voor vergaderingen van vakbonden in de dienstlokalen, behalve wanneer de goede werking of de continuïteit van de dienst of de openbare veiligheid in het gedrang komt
- voor vorming en opleiding tijdens de werkuren na overleg met de begeleider
- voor borstvoedingspauzes, volgens de wettelijke bepalingen
- als stad en OCMW Antwerpen, de dienst Activering of Personeel en Organisatie de artikel 60-medewerker oproepen
- als de arbeidsgeneesheer de artikel 60-medewerker oproept voor een geneeskundig onderzoek
- voor een screeningsmammografie bij vrouwelijke medewerkers vanaf 50 jaar
