Artikel 60-medewerkers met een arbeidsovereenkomst vanaf 3 maanden, hebben recht op maaltijdcheques.
De waarde van de maaltijdcheque bedraagt 7 euro per cheque:
Het aantal toegekende maaltijdcheques is gelijk aan het aantal gepresteerde dagen van de artikel 60-medewerker. Dat aantal dagen berekenen we door het totaal aantal effectief gepresteerde uren in die maand te delen door het normaal aantal arbeidsuren per dag. Levert die bewerking een decimaal getal op, dan ronden we het af naar boven.
Een artikel 60-medewerker werkt 136 uur. Hij heeft recht op 136 / (38/5) of 136 / 7,6 = 17,89. Dat ronden we af naar 18 maaltijdcheques.
Het maximaal aantal arbeidsdagen dat een voltijdse artikel 60-medewerker per kwartaal kan presteren is het aantal arbeidsdagen (volgens een vijfdagenweek) in het kwartaal, verminderd met het aantal zater-, zon- en feestdagen die niet in het weekend vallen.
Artikel 60-medewerkers krijgen elektronische maaltijdcheques. We storten de maaltijdcheques maandelijks op de persoonlijke e-maaltijdchequerekening van de artikel 60-medewerker.
Artikel 60-medewerkers krijgen altijd maaltijdcheques in de maand die volgt op de maand dat ze de prestaties ervoor leveren. Edenred stort de maaltijdcheques voor de prestaties van de maand april bijvoorbeeld einde mei op de maaltijdchequekaart.
Na verlies of diefstal is de artikel 60-medewerker zijn maaltijdcheques niet kwijt, maar hij moet wel zijn kaart blokkeren:
Er wordt automatisch een nieuwe kaart besteld. Daarna verlengen we de geldigheidsduur van de cheques automatisch met tien dagen (duur ontvangst nieuwe kaart).
