Tijdens het congres Antwerpen Werkt! stelde de stad Antwerpen vandaag een banenplan voor. Met dit plan wil de stad meer Antwerpenaren sneller naar werk begeleiden én werkgevers ondersteunen in hun zoektocht naar talent. Ook wil de stad nog meer inzetten op de samenwerking met VDAB, Atlas, werkgevers, sectorfondsen en middenveldorganisaties.
De Antwerpse arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen. Werkgevers vinden steeds moeilijker geschikt personeel, terwijl tegelijk nog te veel Antwerpenaren niet (kunnen) deelnemen aan de arbeidsmarkt. Digitalisering, demografische evoluties en de transitie naar nieuwe economieën zorgen bovendien voor een snel veranderende context.
Daarom kiest de stad voor een gecoördineerde en gezamenlijke aanpak met alle arbeidsmarktpartners.
Het banenplan bundelt acties en samenwerkingen rond vier duidelijke ambities:
Tijdens het congres werden verschillende partnerschappen officieel bekrachtigd die bijdragen aan deze ambities, waaronder:
Deze samenwerkingen versterken de gezamenlijke inzet om talent sneller te matchen met de noden van werkgevers.
Met het banenplan zet stad Antwerpen een belangrijke stap richting een arbeidsmarkt waarin zowel werkgevers als werkzoekenden vooruit kunnen. Door in te zetten op samenwerking, innovatie en gerichte ondersteuning wil de stad de werkzaamheidsgraad verhogen en bedrijven helpen het talent te vinden dat ze nodig hebben.
