Loon en extra voordelen

Hoeveel loon?

Gebruik onze loonsimulator om te berekenen hoeveel je bij de stad zal verdienen.

Goed om te weten

Afhankelijk van je jobniveau is er een 2- of 3-jaarlijkse loonsverhoging. Je beginloon hangt af van je werkervaring.

De jaren die je werkte bij een openbare dienst, zoals een OCMW of een ander stadsbestuur, tellen mee in je loonberekening.

Deed je ervaring op in de privésector of als zelfstandige? Dan wordt er gekeken naar je vroegere takenpakket en de sector waarin je werkte. Op basis daarvan bekijken we of de ervaring mee kan tellen voor je loonberekening. Werkte je deeltijds, dan wordt je ervaring naar verhouding berekend.

Extra voordelen

• maaltijdcheques van 7 euro (met een eigen bijdrage van 1,09 euro)
• een hospitalisatieverzekering
• vakantiegeld (92 procent van 1/12e van je bruto jaarsalaris)
• een eindejaarstoelage (2,5% van je bruto jaarsalaris plus een forfaitair bedrag)
• een functioneringstoelage van 2% van je bruto jaarloon na een gunstige waardering
• een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
• een fietsvergoeding van 0,23 euro per km voor woon-werkverkeer
• een tegemoetkoming van 80% voor van rittenkaarten en abonnementen voor het openbaar vervoer
• een smartphone met mobiel abonnement.

Andere voordelen

• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie via objectieve selecties.
• Gratis lidmaatschap van personeelsvereniging SODI+ (*).
• 35 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 14 wettelijke feestdagen.
• Collectieve sluitingsperiodes, onder andere tijdens Kerstmis en Nieuwjaar.

(*) Als lid van SODI+ krijg je voordelen en kortingen in winkels, pretparken, voor evenementen ... en word je uitgenodigd voor activiteiten. SODI+ biedt ook maatschappelijke begeleiding aan.

Meer info

Welkom nieuwe medewerker - Loon en andere voordelen