Loon en extra voordelen
In elke vacature van de stad staat jouw minimum bruto maandloon en het niveau van de functie. Kom je in dienst? Dan wordt je loon exact berekend op basis van je gezinssituatie en je relevante werkervaring.
Hoeveel loon?
Heb je al werkervaring opgebouwd? Dan is je loon wellicht hoger dan het bedrag dat in de vacature staat.
Gebruik onze loonsimulator om te berekenen hoeveel je bij de stad zal verdienen.
Extra voordelen
- maaltijdcheques
- een hospitalisatieverzekering
- vakantiegeld
- een eindejaarstoelage
- een functioneringstoelage
- een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
- een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- een tegemoetkoming voor het openbaar vervoer
- een smartphone met mobiel abonnement
- mogelijkheid tot fietsleasing
Andere voordelen
- flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- talrijke opleidingsmogelijkheden
- doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, via objectieve selecties
- gratis lidmaatschap van personeelsvereniging SODI+ (*)
- 35 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 14 wettelijke feestdagen
- collectieve sluitingsperiodes, onder andere tijdens Kerstmis en Nieuwjaar
(*) Als lid van SODI+ krijg je voordelen en kortingen in winkels, pretparken, voor evenementen ... en word je uitgenodigd voor activiteiten. SODI+ biedt ook maatschappelijke begeleiding aan.
Goed om te weten
Afhankelijk van je jobniveau is er een 2- of 3-jaarlijkse loonsverhoging. Je beginloon hangt af van je werkervaring.
De jaren die je werkte bij een openbare dienst, zoals een OCMW of een ander gemeentebestuur, tellen mee in je loonberekening.
Deed je ervaring op in de privésector of als zelfstandige? Dan wordt er gekeken naar je vroegere takenpakket en de sector waarin je werkte. Op basis daarvan bekijken we of de ervaring mee kan tellen voor je loonberekening. Werkte je deeltijds, dan wordt je ervaring naar verhouding berekend.
Lees meer over hoe je bruto- en nettoloon precies berekend worden op de fiche Loonberekening.
