Elke dag doen 7500 medewerkers Antwerpen groeien en bloeien. Ze doen dat met veel engagement. Gesteund door de stad met een verrassend aanbod aan opleidingen. Daarom vinden zij Antwerpen een straffe stad. Medewerkers van de stad kunnen zich blijven bijscholen. Of ze nu loketmedewerker, karlader of boekhouder zijn. Opleidingen kunnen een loopbaan verrijken. De stad heeft er dan ook vele in haar aanbod.
Medewerkers van de groendienst kunnen een opleiding volgen over elk aspect van hun vakgebied: bomen, hagen, gras, vaste planten, onkruid- en parkbeheer en veilig werken met gereedschappen en machines. Medewerkers leren ook werken met specifieke apps om planten of ziektes te herkennen.
Een basisopleiding van 10 dagen brengt de groentechnische vakkennis nieuwe medewerkers op hetzelfde niveau als dat van hun collega's. Snoeien, alternatief onkruidbeheer, ergonomisch werken zijn enkele onderwerpen die aan bod komen. Elke opleiding vindt plaats op een locatie binnen de groendienst en met eigen machines, zodat de realiteit zoveel mogelijk wordt benaderd.
Opleidingen zijn zeker niet altijd gericht op jobinhoud. Medewerkers van de stad groeien ook in expertise, persoonlijke vaardigheden en doen zelfs levensreddende kennis op ...
Integriteit kan het vertrouwen in de overheid maken of breken. Het is belangrijk dat je als medewerker van de stad je werk correct uitvoert, iedereen gelijk behandelt en het algemeen belang van de stad vooropstelt. In een ludieke e-learning met video, oefeningen en vragen leren medewerkers wat de belangrijkste integriteitsregels zijn.
Neemt het bijhouden van je mailbox veel tijd in beslag? Is je inbox vaak vol en ben je het overzicht kwijt? Microsoft Teams maakt de communicatie met collega's makkelijker. Het is het hulpmiddel om minder mails te versturen en zeker te zijn dat iedereen geïnformeerd is. Geen enkele software wordt geïmplementeerd zonder een opleidingsaanbod voor medewerkers.
Op een correcte manier kunnen zeggen wat je denkt, is belangrijk voor een goede samenwerking. Tijdens deze opleiding leren collega's assertiviteit te doseren - of je er nu te veel van hebt of juist te weinig.
Er sterven elke dag 28 Belgen aan een hartstilstand, deels omdat omstaanders niet of te laat ingrepen. Tijdens de verplichte opleiding Red een leven leren medewerkers van de stad hoe ze iemand in leven kunnen houden tot de hulpdiensten er zijn.
Deze opleiding leert medewerkers planmatig te werken en de regie over je werk in eigen handen te houden in tijden van drukte en stress. Op die manier verhogen ze hun efficiëntie en verlagen hun stressniveau.
Veerkracht, neurolinguïstisch programmeren, coachend leidinggeven, delegeren in 1 minuut, meer halen uit Instagram, de kracht van falen, budgetteren vanuit doelstellingen, werkgeluk ... Het zijn maar enkele van de opleidingen die vele stadsmedewerkers gedreven volgen.
Ontdek alles over vacatures bij stad Antwerpen als jij wil meebouwen aan jezelf en aan een straffe stad.
Onze medewerkers zijn onmisbaar. Samen bouwen zij aan een betere stad. Ontdek alles over werken bij stad Antwerpen.
