Een artikel 60-medewerker heeft recht op ‘kort verlof’ bij huwelijken, overlijdens en staatsburgerlijke verplichtingen burgerlijke opdrachten.
De artikel 60-medewerker heeft recht om van het werk afwezig te zijn met behoud van het normale loon in een aantal situaties. Om recht te hebben op het normale loon, moet de artikel 60-medewerker je vooraf verwittigen. Het bewijs houdt de medewerker 1 jaar bij. Het attest kan stad Antwerpen altijd opvragen.
| Reden van de afwezigheid | Duur van de afwezigheid |
|---|---|
Arbeidsrechtbank
| Duur van het evenement
|
Assisenjury
| Duur van het evenement
|
Voogdijzaak over een minderjarige die niet bloedverwant is
| Aantal uren rechtbank
|
Geboorte als vader of meeouder
| 20 dagen |
Wettelijk samenwonen
| 4 dagen |
Eigen huwelijk
| 4 dagen |
Huwelijk van een familielid 1e of 2e graad
| 1 dag |
Huwelijk van een kind
| 2 dagen |
Overlijden partner, kind of partner van kind
| 10 dagen |
Overlijden pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg
| 10 dagen |
Overlijden familielid 1e graad
| 4 dagen |
Overlijden pleegouders in het kader van langdurige pleegzorg
| 4 dagen |
Overlijden onder hetzelfde dak
| 2 dagen |
Overlijden familielid 2e graad
| 1 dag |
Overlijden overgrootouder of achterkleinkind
| 1 dag |
Overlijden pleegkind in het kader van kortdurende pleegzorg
| 1 dag |
Zwangerschapsverlof tijdens de eerste 180 dagen van de zwangerschap
| 2 dagen |
Plechtige communie
| 1 dag |
Priesterwijding
| 1 dag |
De artikel 60-medewerker kan alleen ‘kort verlof’ nemen voor dagen waarop deze normaal gezien gewerkt zou hebben.
