Welkom!

Antwerpen.be maakt gebruik van cookies. Aan de hand van die cookies verzamelt en analyseert Antwerpen.be informatie over uw bezoek. Genieten van een optimale A-ervaring? Bevestig met alle cookies toestaan. Stel voorkeuren in en bepaal welke informatie u met Antwerpen deelt. Houd er rekening mee dat bepaalde media enkel beschikbaar zijn indien u de cookies ervan aanvaardt. Antwerpen.be bewaart cookievoorkeuren. U kan ze aanpassen via cookies beheren. Meer weten? Raadpleeg onze Cookieverklaring. Antwerpen.be waardeert uw vertrouwen en wenst u een verrijkende surfervaring toe!

Algemene sollicitatievoorwaarden

Om bij de stad Antwerpen aan de slag te kunnen gaan, moet je voldoen aan een aantal algemene voorwaarden.

  • Je wordt minstens 18 jaar tijdens het jaar dat je meedoet aan een selectie.
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Die heb je standaard, tenzij je rechten ontnomen zijn door een strafrechtelijke veroordeling.
  • Je hebt een blanco strafregister of bent bereid een (niet-blanco) uittreksel voor te leggen indien dat gevraagd wordt.
  • Bij (vroegere) personeelsleden van de stad of een ander openbaar bestuur, kunnen we rekening houden met uitgebrachte waarderingen en niet doorgehaalde tuchtstraffen.
  • Je bent medisch en psychisch geschikt om je functie uit te oefenen. Als je geslaagd bent voor een selectie, dan nodigt de stad je uit voor een medisch onderzoek.
  • Tenzij anders vermeld in de vacature, zijn er voor jobs met contracten van bepaalde of onbepaalde duur geen nationaliteitsvereisten. Om vast benoemd te kunnen worden, moet je EU-burger zijn.
  • Een politiek mandaat uitoefenen voor stad Antwerpen, is niet combineerbaar met een werknemerscontract bij stad Antwerpen.
  • Als werknemer van de stad kan je minstens opdrachten in het Nederlands begrijpen, kan je met de collega's overleggen en kan je vragen van burgers beleefd en vriendelijk beantwoorden.  Het gevraagde taalniveau stijgt afhankelijk van je functie.
  • Per selectie zijn er specifieke voorwaarden: een diploma, relevante beroepservaring of een rijbewijs. Die staan in de vacature vermeld.  ​Je moet op vraag ook kunnen voorleggen.
  • Het bestuur wil de diversiteit van het personeel aanmoedigen. Bij de stad moeten veel mensen met veel verschillende visies kunnen werken. Maar de uiterlijke tekenen van die persoonlijke overtuiging kunnen niet worden getoond bij rechtstreeks klantencontact. Dan staat neutraliteit van de dienstverlening voorop. Uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen worden bij rechtstreeks klantencontact niet gedragen. 

Taalniveau Nederlands

LezenLuisterenSprekenSchrijven
A-niveauC1C1C1C1
B-niveauC1C1B2B2
C-niveauB2B2B2B2
C-niveau (technische en de verzorgende functies)B1B1B1B1
D- en E-niveau (administratieve en verzorgende functies)B1B1B1B1
D- en E-niveauA2A2A2A2

Documenten

  • Kopie van je identiteitskaart: uit België of land van herkomst, in jouw bezit
  • Blanco strafregister: een uittreksel uit het strafregister Art. 595 (het oude model 1) mag maximaal 3 maanden oud zijn en vraag je op in de gemeente of stad van je woonplaats. Is dat de stad Antwerpen?  Dan kan je terecht in het e-loket.
  • Kopie van je diploma: indien niet meer in je bezit, kan je dit eenvoudig opvragen bij de Vlaamse overheid.
  • Kopie van je buitenlands diploma: je kan je buitenlands diploma laten erkennen bij Naric.
  • Bewijs van talenkennis: dit kan je opvragen bij verschillende instanties.
  • Attest (arbeids-)beperking: dit kan je opvragen via VDAB.