Wie breder zoekt, die beter vindt. Ook langdurig zieken hebben veel arbeidspotentieel

Dr. Marie Van Remoortere geeft een toelichting op het lerend netwerk over de re-integratie van langdurig zieken.

Krijg jij als ondernemer je vacatures moeilijk ingevuld? Ook iemand die langdurig ziek is of was, heeft talenten in overvloed die in jouw bedrijf van pas kunnen komen. Dr. Marie Van Remoortere, pijnarts bij Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA), zet samen met een multidisciplinair team elke dag in op het verbeteren van het welzijn van langdurig zieken en ziet veel arbeidspotentieel bij hen. Terug aan het werk gaan, bevordert hun welzijn en versnelt zelfs het herstel. Dat vertelde ze op het lerend netwerk over de re-integratie van langdurig zieken.

Weg met die negatieve perceptie

Werkgevers hebben vaak een fout beeld van langdurig zieken, ze denken dat deze arbeidskrachten snel opnieuw zullen uitvallen. Het tegendeel is echter bewezen: vroegtijdige werkhervatting met restsymptomen biedt net minder kans op herval en absenteïsme na de werkhervatting. 

Patiënten die een pijnreductie ervaren na interventionele of medicamenteuze therapie, maar nog niet maatschappelijk gere-integreerd zijn, ervaren maar een kleine verbetering van de levenskwaliteit. In feite is arbeidsongeschiktheid nefast voor zowel de fysieke, als de mentale gezondheid. Net daarom is terug aan het werk gaan een belangrijk deel van het herstel.  

Kansen voor werkgevers

Door langdurig zieken te werk te stellen, kunnen ondernemers een maatschappelijke rol opnemen. Arbeidshervatting, in welke mate dan ook, geeft terug zin aan het leven van langdurig zieken: het vergroot hun eigenwaarde en maatschappelijke betrokkenheid. Bovenal biedt het afleiding van de pijnklachten en ziektesymptomen, waardoor hun gezondheidsniveau sterk verbetert.

“We mogen langdurig zieken niet langer als negatief beschouwen: ze kunnen hun talenten perfect benutten en een meerwaarde zijn door op een aangepaste manier tewerkgesteld te worden”, aldus Dr. Van Remoortere. 

Maatwerkbedrijf Arop en Tefera vonden elkaar en willen nog lang samenwerken. 

Kijk hier naar hun getuigenis: 

Zijn langdurig zieken welkom in jouw bedrijf?  

Dan staan stad Antwerpen en VDAB klaar om jou hierbij te helpen. Er zijn ook heel wat organisaties met veel expertise rond re-integratie die gespecialiseerde jobcoaching aanbieden. De behandelende arts zal ongetwijfeld een partner voor jouw bedrijf zijn, maar ook andere professionals zullen heel graag samenwerken met jou. Mogelijk kan je zelfs een beroep doen op tewerkstellingsondersteunende maatregelen. 

 

We delen hier graag de presentaties uit de workshops van het lerend netwerk dat stad Antwerpen en VDAB samen organiseerden. Ze zetten je ongetwijfeld al een eind op weg. 

Steun van stad Antwerpen

Wil jij als ondernemer iemand die langdurig ziek is (geweest) een kans geven? Dan word jij misschien wel een echte talentvinder. Onder het motto 'Wie breder zoekt, die beter vindt' staat stad Antwerpen klaar met advies voor elke werkgever die werk wil maken van inclusieve werkvloeren, ook als het gaat om het (terug) in dienst nemen van langdurig zieken. 

 

Kijk op de website van talentvinders voor meer inspirerende verhalen van bedrijven die al inclusief ondernemen. Op de pagina met contactgegevens lees je waar je terecht kan voor HR-advies op maat.