Wat je doet voor de opstart, gedurende het traject en naar het einde toe.
Verloning van de artikel 60-medewerkers.
Registratie van aan- en afwezigheid, collectieve sluiting en brugdagen.
Verlof en andere afwezigheden van artikel 60-medewerkers.
Ziekte en ongevallen van artikel 60-medewerkers.
Regelmatige evaluatie, volgens een afgesproken actieplan.
Sancties, schorsing en ontslag van artikel 60-medewerkers.
Beleid bij geweld, pesterijen, ongewenst gedrag en risico op burn-out.
Opleidingen voor artikel 60-medewerkers
De stad ondersteunt werkgevers artikel 60 onder meer met infosessies. Kies het onderwerp en schrijf je in.
Via 'Mijn Aanvragen' pas je gegevens van een artikel 60-medewerker aan.
Via het stedelijk medewerkersportaal beheer je werktijden van een artikel 60-medewerker.
